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    老板其實并不是公司權力最大的?

    時間:2016-07-16 15:02 轉載請尊重版權注明來源和作者

    提起老板,大家首先想到的可能會是坐在辦公室里,一邊喝茶一邊看電腦,揮揮手就決定一個員工去留,時不時訓斥員工的這樣一個管理者形象,亦或是一抓一大把錢的土豪企業老總形象,或者是在家門口小販、店鋪的小老板形象……不論如何,當今老板兩字,已經是一個耳熟能詳的詞匯,它代表著一個威嚴、高權的管理者形象。而其英文“BOSS”,更是十分流行,甚至擴展到了“后臺大老板”,“幕后勢力”等一系列概念。
     
    而在現實生活中,我們通常所說的老板,大致分為這兩類,一個公司的某高管或者CEO,亦或是董事長,或者總經理等職位,F在很多人會把這些名詞混為一談,認為很多公司的董事長就是CEO,CEO就是總裁等,將這些企業高管完全看作同一個席位。其實,在國內外,這些名詞如CEO,還有總裁,在真實的公司當中,概念是完全的不同的,而且它不是一個虛的詞,不同的職稱對應著的不同的責任,絕對不是一個用來顯擺的詞匯。例如,筆者是本尾猿會網的專欄作家,按照他們網站的公司規定,專欄作者每次提交稿件審核的時候,都需要通過這家網站的CEO做最終的月總審批,但是審批完后,真正給我經手發布的卻是總經理,而在早期筆者總是把這幾人搞混,導致我當時根本不知道投稿之后文章去了哪。這令筆者當時十分的無奈。
     
    后來逐步了解之后,筆者終于搞清楚了一個公司的CEO\董事長\總經理\總裁這些職位的真正意義和管理職能。這時無意中發現,其實,我們所說的老板,確實可以看做這些職位統稱,但是,老板,也就是BOSS,在一個公司當中,并不一定就是企業的最大掌權者,甚至可以說,國內大部分企業的老板,其實都會失去權力。這又是怎么回事呢?接下來筆者就給大家揭秘一下,為什么老板,竟然不一定是公司最大的官?
     
    老板其實不一定有最大的權力
     
    我們知道,無論是何種公司,在一個企業當中,都有一個最核心的部門,我們稱之為企業高層。
     
    就猶如人的大腦和心臟一樣,企業高層負責企業的決策、運作以及審核。在企業的高層當中,通常分為這幾種職位,也就是我們之前提過的耳熟能詳的職位:董事長、CEO、總經理,董事等。其中,公司董事會的成員稱之為董事,而董事長是由董事會選舉出的一個最高官,又被稱作“董事會(董事局)主席”,也有兩者分開不同人員擔任的,這可以算作企業的一個最高的權力代表,也就是掌控企業的委員會(董事會)的管理人。而僅次于董事長的席位,很顯然應當是CEO,這其實是“首席執行官”的英文簡稱。CEO呢,通常也是由董事會選舉得出,但是責任和董事長完全不一樣,CEO負責董事會的最高執行權。而后,由首席執行官任命總經理、經理、總會計師等人員的職務?梢哉f,公司權力機構的排名是從董事長到CEO再到總經理這三方面的。
     
    而這三個最高官的權力,也不是全部相同,除了基本的上下級任命權之外,董事長享有的最高的董事會和股東會的召集權力,根據公司法的規定,董事會只有董事長才有權力主持召開,然后進行決策公司的重大事項,再由董事長任命的CEO、COO來執行董事會的全部決策,再由董事總經理進行最終的審批。從這個性質來講,老板似乎就是這三種職位的統稱,而最高權力的老板,似乎就是企業的董事長,或者CEO這兩種人。沒錯,現代大部分公司的最高權力機構,確為董事會的核心領導,即董事長或董事局主席所掌控。
    也可以用一句通俗一點的話來講,董事長是公司決策最高的掌權者,而CEO負責第一個執行董事長的任務,它有這個權力,而后再由總經理制定如何執行任務的細節,最后再把執行的內容審批下來,再交給下層人員去負責全部的運作。
    估計看到這讀者們就不高興了,你不是說這三個都是老板,然后老板權力并不是最大的嗎?怎么現在董事長(老板)又成了公司最大的掌權者了?是的,在這里董事長的權力似乎是最大的,但是,這些權力機構,其實是由公司進行任命選舉出來的一個最終的排次,如果咱們仔細分析一下各種公司的發展經歷和結構,其實大家會發現,董事長的權力其實并不可靠,甚至董事長的權力可以不是最大的,更不要說CEO和總經理了。這又是怎么回事呢?
     
    公司最高的權力者其實是股東
     
    上面,我們講了,在一個公司當中,官位最大的按理是董事長,而后是CEO、總經理,當然也有一人多職的。而后者全部都要聽候董事長的調遣。如此看來,董事長是名正言順的最高官,但是,我為什么一直強調董事長的權利不一定是最大的呢?
     
    很簡單,因為職權的實力,低于股權!
     
    我們知道一個公司的結構是由無數的人進行經營。而一個公司,其組成結構并不一定只有職權機構,而是由職權人、投資人兩種人組成。而如果從嚴格意義上來看,老板不過只是職權人的領導而已,但公司的真正掌控權利,卻是在投資人手里。
    投資人又是何等人物?
     
    我這樣做一個比喻,你就能明白了。一個公司實際上就猶如一顆大樹,任何大樹都需要有種子埋入泥土,最后生根發芽獲得果實。在這個途中,最重要的有三點:埋下種子、有足夠生長的環境和充足的水分。投資人就可以比喻為提供這三樣東西的人或者機構,說的再明白一點,投資人就是整個公司的組成,種子、泥土、環境、水分都是由投資人提供的。投資人手里的股,實際上就是公司的一部分!
    所以,老板實際上是管理公司的人事權,而投資人是管理公司的所有權。當然,目前很多公司老板實際上也是具有很大的股權,但是,一個公司難免,甚至在發展過程中幾乎是必須需要引入投資,因為任何公司都需要資金來維持運轉。來錢的方式有很多,但是最方便、風險較小的就是融資了,也就是老板們出讓自己的股權。所以,幾乎每個公司老板實際上都會為了公司的發展,逐漸放棄對自己公司的所有權。例如我們熟知的亞洲創業教父級別人物,阿里巴巴公司的馬云大老板,還有筆者寫的這家尾猿會網的賴仲達老板,其在融資的時候,據稱隨便一次就是幾成的股份被拿走,而前者阿里巴巴的馬云,那次孫正義六分鐘投資馬云兩千萬美元的傳奇故事,一口氣就是拿走了阿里的40%股權,更不要論騰訊QQ馬化騰、小米雷軍、百度李彥宏等這些其他大佬的融資故事。
     
    那所以,一個公司,實際上,權利最大的人是股東,而不是老板。
     
    所以,總而言之,當你在給某個公司打工的時候,記住,如果要拉攏關系呢,嘻嘻,千萬別僅僅找老板,而要仔細掂量一下究竟誰的權力是最大的。
     
    本文來自科普網站尾猿會網猴子孵化器科學創客中心,作者王輝。歡迎關注微信公眾號:尾猿會。QQ群:569850093  本文允許轉載,但是必須注明作者和來源且不允許改編!

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